今までずっとフリーターで
３０手前でやっと地方中企業の総務に就職できた
経理は別だけどその他業務全部総務みたいな仕組み
まだ一般的会社員常識とか全くわからない新人
総務で生きていくためというか
・・・万が一今いる企業が死んだ時に先々転職にも活かせる
資格や知識・勉強が有ったら教えてくださいな
資格と言ったら簿記２級くらいしか持って無い
>>155
資格取得より報連相を完璧に出来るようにした方が
会社員としての有用性は高い
上に立った時にそれがわかる
社員を評価する時にそいつが持つ資格など考えないよ
日常で何をどうしているか
そこで判断されるのが会社員
その年までバイトなどしか経験ないなら
今の職場でも社会的常識の欠如がまず問題になる
資格だなんだと色気出す前に周りをよく見て
先輩社員の振舞いを見習うことを勧めるよ
資格で生きていける会社など世の中にはない
せいぜい士業事務所くらいだ
>>156
士業も増えすぎて客の取り合いが激しいからな
会計や法務の事務所に顧客を紹介する仲介業という信じがたい商売がある
法務の仲介では実は893のフロントというところが最近事件を起こした
>>157
社会常識が何だと聞き出す時点でコミュ障か
例を出すにしても極論を出して
このあたりでこの人には人付き合いは難しそうと見てしまう
社会的常識って何だ
メールの打ち方とかか？
すぐ辞めたけど前にうちにいた新卒君は、
注意されたらふてくされる
優しくしてくれた人には仕事中でもペチャクチャ喋ってる
頼んだ仕事終わってないのに帰る
みたいな事があったが、こういうレベルか？
自分の非を認めたり些細な揉め事を引き取れない人って無意味な転職しがちだよね、、
周りとうまく馴染みつつ与えられた仕事を無難にこなす。
簡単なようで難しい。
最初の３年はとりあえずこれでいいんじゃないのか？
やってることは上の新卒と同レベルだが、安定した企業に就職できたから、定年まで居座ると豪語してる…
入って既に一年以上経つが、業務改善の兆しはない
職場の空気まじヤバい
上から言われたことだけやって終わったらなるべく早く帰る
変に気を利かせたり提案したりはしない方がいいぞ
新人なら特にな
いつもの人か
ミスしないのなんて当たり前のことだぞ
当たり前の事が出来てないくせに提案という名のわがままばっかりだからお前は使えないって思われるんだ
ミスが出ないのは、仕事量や範囲が限られていて余裕があるということでもある
自分が直接担当する業務だけならまだしも、 中途半端に長くやってると仕事が増えてきて
部下や業者や先生から上がってきた仕事の確認や調整までやらされるから
全部把握しきれなくて何かしら抜けや間違えはあるぞ
またおまえか
>>164
見苦しい反論、つーか反論にもなってない反論
業務量が多いから抜けや間違いがあるのが当たり前って感覚で仕事をするな
ミスが多い自覚があるならミスしないような仕組みを作れ
組織の中で長生きすることに全振りしてるのになんで転職板にいるの？
転職するにはスキルが必要だから気を利かせたり提案して新しい分野に手をつけていかないと市場価値上がらんよ
お薬飲み忘れちゃダメだよ
何社か大企業経験したが、特に昇進には定量的な正確必要だよ。
ミスする奴はこの仕事向いてないよ
どんだけ高学歴だろうが難関資格だろうが、ミスの数に比例して信用を無くしていく
この仕事は完璧が全て、じゃないと上司からポンコツ君と呼ばれるようになる
俺みたいにな
>>171
それは管理部門に関係なく全職種に該当する
完成品を出荷する前に入念なチェック
梱包の前に付属品など不備がないかチェック
動かないぞ、付属品が無いぞ
梱包が雑で開封したら破損しているぞ
営業は担当だけでなく上司も同伴し謝罪に行く
原因追及するとミスするヤツはいつも同じ社員
特にお局や上司には逆らわないこと
村社会で経験厨が多いのはこのスレからもわかる通り
>>178
「上司が悪い」
「お局が悪い」
「資格より経験なんて意味がない」
「波風立てずに当たり障りなくやるなんて軽蔑する」
「そんなのはムラ社会だ」
あんたはそう思ってる訳だな
そう思うのは勝手だけど
上の人間の考えが見えてないって言ってるに等しいよ
要するにあんたは視座が低い
本当にダメな上司もいるけど
ダメ人間ならそもそも昇進してない
ダメ人間が昇進してるなら会社が悪い
そんな会社にいるやつにも問題あり
なんだこいつ
伝説の人事かよ