【配当未定】日本郵政、今期経常は40％減益へ　#日本郵政

郵便局員あるあるだね。

嫁さんの方が稼ぎがいいって、旦那にとっちゃ気楽に仕事できてラッキー程度の話なんだけど、
一方、嫁さんからしたらめっちゃ不満の種だったりするんだよ。
それに、なんだかんだ言っても休みはそれなりに取れる。それもまた嫁さんにはストレス。

で、勧奨退職に応募する局員って、だいたい自宅で不平不満をダラダラ愚痴って嫁さんストレス溜めてるから、旦那の退職と同時に離婚を切り出す。
そりゃ、旦那はお気楽な生活で良いけど、嫁からしたら何を能天気に！！って、まあキレるわな。

その年代になると、子供たちも中高生くらいでそれなりに分別あるし、
大抵は嫁さんが根回し済みで嫁さんの味方。
何より嫁さん自身が経済的に独立できるから、離婚を躊躇う理由はない。

かくして、財産分与で負けて親権で負けて、めでたく一人の「元」郵便局員の出来上がり！！…ってね。

俺の先輩方もみんな生き生きとしてる、仏頂面だった人がニコニコと笑顔で仕事してた

子どもが自立してしまえばそこまで稼ぎはいらないだろうからな、子どもが独立と同時に勧奨してる方ばかりだから離婚なんてのは全く見ない

離婚云々は個々の事情だから、自分は関係ないと思うならスルーしとけばいいよ。

ただ、二馬力の家庭は二馬力の収入を前提にして生活しているから、
二人揃って賞与無しとかだと大変だと思うわ。
コロナ渦以前ですら、局員一万人削減の方針と、主任以下同一待遇の案件が出ていたのに、
更にコロナの影響が来年度に反映されるからね。
勧奨退職だって、出す原資が無くなればそれまでだし、何より人事異動の権限は会社にあるし。

勿論、待遇は悪くならない嫁から離婚されない勧奨退職は必ずある、
とか思うことをわざわざ咎めたりしないよ。

賞与にその縛りはないから、一般職と横並びだな。
退職ポイントも同様。

ま、手をあげれば課長代理になれるボーナスステージはもう無いってこった。